1. SOBRE A CONTRATAÇÃO DE DOCENTES
A USP está revertendo a história recente de não contratações com um esforço para contratação de novos docentes. O ano de 2014 foi o de maior número de docentes na USP, que teve desde então uma perda geral de 876 claros. A Reitoria está repondo 100% dessas vagas, com 879 contratações já liberadas, uma parte já contratada. Desse total, 204 foram abertas ainda na gestão do Prof. Vahan (mas represadas com a pandemia, e contratadas recentemente), outras 50 em edital da Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação (PRPI) para projetos especiais, também contratadas recentemente, e nesta gestão do Prof. Carlotti, 559 novos claros foram abertos para toda a USP em abril de 2022, de forma proporcional às perdas de cada unidade, além de outros 63 para projetos especiais selecionados por mérito.
O IME recebeu 30 claros, a partir de 2018, entre eles, novos e de reposição para professor doutor; e 8 de reposição para professor titular, sendo que 13 concursos de professores doutores já foram realizados e suas contratações efetivadas, como também dois concursos para professor titular. Dentre os cargos de professor doutor mencionados, sejam novos ou de reposição, foram recebidos do montante citado, na gestão do Prof. Carlotti, 21 cargos novos e, destes, já foram realizados 7. Sendo que 3 cargos de professor doutor estão em fase de realização, 3 estão em fase de inscrições e 2 serão abertos em outubro. Em relação aos concursos de professor titular, temos 2 em fase de realização, e 3 em fase de inscrição. Destes números citados, 5 contratados são do primeiro grupo de 204 vagas, e um dos 50 claros da PRPI, também já contratado. Temos dois cargos a serem abertos em outubro advindos dos projetos de mérito desta gestão. O pedido de antecipação dos 8 cargos restantes, que vieram com os 13 cargos dados pela Reitoria em abril de 2022, inicialmente em três lotes de contratação até 2025, e que a Reitoria permitiu adiantar os editais, está sendo estudado pelo IME, já que o processo de contratação é lento e exige um esforço da administração para que possamos garantir a lisura e impessoalidade do processo. Além disso, para uma garantia acadêmica de atrair bons candidatos, não é desejável abrir muitas vagas simultaneamente, já que a formação de novos quadros é lenta. Uma reposição com qualidade não depende apenas dos recursos financeiros disponibilizados e da vontade política da Administração.
Cabe lembrar que a contratação de novos docentes não é imediata. Por questões legais relativas a concursos públicos e pela exigência de qualidade inerente à USP, esses processos têm prazos mínimos a serem respeitados, pois implicam trâmites jurídicos, definição de perfis individualizados para cada claro, estabelecimento de programa/temas para abertura de cada edital, formação de bancas com competência comprovada (com especialistas PPI), além de exigirem um tempo de realização, que é maior quanto mais inscritos houver.
Nesse sentido, cabe também esclarecer que existe certa limitação da instituição em executar todos esses concursos, pois exigem grande mobilização de servidores e docentes, que afetam outras atividades, como por exemplo, a realização dos concursos de livre-docência, que em muitos casos são deixados para serem realizados no semestre seguinte para privilegiar os concursos de contratação. Contudo, mesmo que se abram tantos claros, o rito de contratação exige certo tempo para sua realização, e temos ao longo do processo aposentadorias, exonerações e falecimentos. Ainda assim, o que deve ser informado é que o IME tinha 169 docentes em janeiro de 2022 e, com estes claros, teremos 178 docentes ao fim deste processo de contratações, sem contarmos com os 8 cargos que solicitaremos antecipação. Importante observar que, entre 2018 a 2023, tivemos no IME a perda de vinte e seis docentes, seja por aposentadoria, por falecimento ou exoneração. Os claros de 2022 e 2023, entretanto, estão sendo repostos pela Reitoria, conforme sua política atual.
2. SOBRE OS AUXÍLIOS DE PERMANÊNCIA DA USP
A USP mudou, em 2023, toda sua política de auxílio à permanência estudantil, o que implicou uma reelaboração de todas as bolsas e auxílios antes vigentes.
Até o ano passado, os estudantes obtinham ajuda financeira por meio de quatro auxílios diferentes (moradia, transporte, alimentação e livros), com valores e tempos de concessão variados, e das bolsas PUB que, por terem critério socioeconômico, vinculavam o auxílio à permanência com a obrigatoriedade de vínculo a algum projeto de ensino, pesquisa ou extensão, gerando uma reclamação correta por parte do corpo discente, que pedia que os auxílios financeiros de permanência não se vinculassem obrigatoriamente a esses projetos.
A partir deste ano, a PRIP unificou os quatro auxílios anteriores em um só, de maior valor, assim, o novo auxílio PAPFE independe de qualquer vínculo a projetos de ensino, pesquisa e extensão, e quem obtém o mesmo não está impedido de obter também bolsa PUB e IC (ou bolsas externas, Fapesp ou Capes), que não são mais uma condição para o auxílio permanência, embora não sejam excludentes (quem tem auxílio PAPFE pode também obter bolsa PUB).
O novo auxílio PAPFE aumentou o valor da bolsa de R$ 500,00 para R$ 800,00, sendo que os beneficiários de residência no CRUSP passaram a receber um auxílio adicional de R$ 300,00, que não existia. Além disso, aumentou a duração, de 2 anos renováveis, para todo o tempo de curso, e todos os beneficiários têm direito à gratuidade nos restaurantes universitários. Por fim, foram dados auxílios também para discentes de pós-graduação, que antes não existiam.
A USP aumentou o total de auxílios de cerca de 11 mil para 15 mil, um aumento de quase 50%. No IME, passou-se de 191 estudantes beneficiado(a)s em 2022 para 289 em 2023, um aumento de 51,31%.
A Diretoria do IME está e estará sempre de portas abertas à Comunidade IME para ouvir as suas demandas, em um diálogo constante!
Prof. Dr. Sergio Muniz Oliva Fiho – Diretor
Prof. Dr. Ronaldo Fumio Hashimoto – Vice-Diretor
Profa. Dra. Claudia Monteiro Peixoto – Presidente da Comissão de Graduação
Prof. Dr. Roberto Hirata Junior – Presidente da Comissão de Pós-Graduação
Prof. Dr. Alfredo Goldman vel Lejbman – Presidente da Comissão de Pesquisa e Inovação
Prof. Dr. Eduardo Colli – Presidente da Comissão de Cultura e Extensão
Prof. Dr. Fábio Prates Machado – Chefe do Departamento de Estatística
Prof. Dr. André Salles de Carvalho – Chefe do Departamento de Matemática Aplicada