Re: [ABE-L]: USP e Unesp adotam avaliação ($$$$) de professores

["Ronaldo Dias,Sala 208,3521-6058" <dias@ime.unicamp.br>]

Parece ser interessante. O sistema de pontuacao existe na Unicamp,  pelo
menos IMECC, a uns 15 anos. Eu particularmente, acho bom que esta ideia
esteja se espalhando.
abs, a todos.

ronaldo



> A USP e a Unesp, duas das principais universidades do país, decidiram
> criar
> programas de avaliação de seus servidores. Os sistemas prevêem pagamento
> de
> prêmios em dinheiro a professores e funcionários, no caso da USP, e uso de
> um sistema de pontuação para manutenção do regime de trabalho e do salário
> na Unesp.
>
> O Prêmio Excelência Acadêmica Institucional USP terá o valor de R$ 1.000
> nesta primeira edição -metade desse valor começa a ser pago hoje para
> professores e funcionários.
>
> A segunda parcela do bônus será liberada no primeiro semestre do ano que
> vem. As próximas edições dependerão do orçamento da universidade.
>
> Os critérios de avaliação levam em conta uma série de indicadores de
> desempenho, que inclui a avaliação da pós-graduação pela Capes -o prêmio
> só
> é pago caso sejam mantidas ou aumentadas as médias dos conceitos dos
> programas.
>
> Outro item avaliado é o cumprimento dos planos de metas por todas as
> unidades.
>
> O último deles leva em conta a posição ocupada pela USP em quatro rankings
> internacionais que testam centros de ensino (veja quadro nesta página).
>
> Para fazer jus à premiação, a USP deve, a cada ano, estar entre as 200
> melhores universidades do mundo em pelo menos duas dessas listas.
>
> Uma comissão gestora do prêmio foi montada para avaliar o cumprimento das
> metas. Somente com o pessoal da ativa, a USP vai gastar na primeira edição
> cerca de R$ 21 milhões.
>
> "A proposta do prêmio é reconhecer o esforço coletivo da comunidade
> acadêmica nessas conquistas, que conduzem à ampliação da liderança
> acadêmica
> da universidade, tanto no cenário nacional quanto no internacional", diz a
> reitora da USP, Suely Vilela, em nota.
>
> A premiação é criticada pelo presidente da Adusp (Associação dos Docentes
> da
> USP), Otaviano Helene, que o vê como uma forma de não conceder aumentos
> salariais. "Se há dinheiro no orçamento, deve-se discutir reajustes
> salariais, colocar na mesa de negociações. Nem houve discussão formal",
> diz.
>
> Unesp
>
> Já a Unesp criou sistema em que o professor terá seu regime de trabalho
> reduzido, o que causa perda salarial, caso não atinja o patamar de
> produtividade fixado pela instituição.
>
> Cada "recuo" no patamar de jornada pode significar perda superior à metade
> do salário -há três divisões, de 12, 24 e 40 horas de trabalho semanais.
>
> Em uma escala de avaliação que vai de zero a cem pontos, o professor terá
> de
> atingir ao menos 50 (considerando a média de desempenho em três anos) para
> manter o regime de 40 horas semanais (grupo onde está a maioria dos
> profissionais).
>
> Cada atividade docente ganhou uma pontuação. Exemplos: disciplina
> ministrada
> vale dois pontos; publicação de pesquisa em periódico reconhecido vale dez
> pontos. Será avaliada a produção do professor na graduação, na pós, na
> pesquisa, na extensão e na gestão.
>
> "O docente precisa ter um desempenho mínimo, uma conduta acadêmica",
> afirmou
> o reitor Marcos Macari. "Lutamos quatro anos para aprovar o projeto. E
> estamos exigindo o mínimo do mínimo."
>
> Simulação feita pela comissão que criou o sistema indicou que, se o modelo
> já estivesse em funcionamento, cerca de 10% dos docentes perderiam seus
> regimes de trabalho. A instituição possui 3.554 professores.
>
> "Mas a redução não é automática. Se não atingir os pontos, o professor
> ainda
> terá direito a defesa", afirmou o coordenador da Comissão Permanente de
> Avaliação da universidade, Adriano Antonio Natale.
>
> A avaliação começou neste ano. Ao final do período letivo, os docentes
> devem
> entregar as suas chefias os primeiros relatórios referentes à atividade
> anual, para o acompanhamento do desempenho trienal.
>
> A Adunesp (associação dos professores) se mostra contrária à medida. Para
> a
> entidade, um dos principais problemas é adotar um único sistema de
> avaliação
> para todas as áreas.
>
> O modelo, diz a Adunesp, pode obrigar que os docentes canalizem suas
> pesquisas apenas para áreas que tenham apoio e financiamento de empresas.
>
> "Como o professor precisará apresentar uma produção, será mais fácil se
> ele
> trabalhar com áreas que recebem financiamento do mercado. Assim, você
> deixa
> de valorizar outras atividades", disse Antônio Luis de Andrade, diretor da
> entidade.
>
> Andrade cita um exemplo: "Ao mercado, não interessa desenvolver
> medicamentos
> para doenças tropicais. Por isso, deixaremos de estudá-las?"
>
> Fonte: Folha de SP (4/12), segundo Jornal da Ciencia Hoje
>
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> Dani Gamerman
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